若手の先生向けの職員研修を研究主任が行ったり、メンターの先生が行ったりすると思います。
そのような職員研修を楽しいものにするプロットを、教育トークライン12月号で千葉雄二氏が紹介しています。
この職員研修のやり方は、とてもシンプルです。
「若手育成研修を、月に1回程度行います。講師は主任教諭の先生方を中心に行います」と提案して、月に1回程度の研修を定期的に行うのです。 ただし、研修時間は短いです。それは、退勤前の15分です。
ですから、講師になった主任の先生は、10分から15分程度まとめなくてはなりません。
しかし、このくらいなら講師も負担ではないし、若手教師も負担にはなりません。
その研修メニューです。
・この方法で学習規律、生活規律を定着させる
・保護者の信頼を得る個人面談の進め方
・子供が主役になる行事指導
・子供の心をつかむちょっとしたコツ
・子供の困り感に対応する指導
・健康なからだづくりと衛生管理のポイント
・働き方改革 見通しを持った仕事術
・通知表、指導要録作成のポイント
・学年末基礎学力到達度チェック
このメニューなら、受けてみたくなりますね。
ぜひ、千葉雄二氏のやり方を参考に、研修を充実させていってください。
教育トークライン12月号
http://em-tr270.com/L90494/b300/17541