ハフポストジャパンが、若い人たちに、「残業」についてのアンケートを実施しました。
https://em-tr271.com/L90494/b300/121681
そのアンケートの設問の一つに、「古い」と感じる残業についての価値観について尋ねたものがあって、若い人たちの真っ当なドライさがよくわかりました。
「古いと思う「仕事に関する価値観」を教えてください。」という設問に対して、次のような回答が寄せられたのです。
1位 上司より先に帰ってはいけないという暗黙のルール 82.8％
2位 新人は誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る 79.9％
3位 残業時間は長い人ほど頑張っている 71.7％
4位 仕事のためなら残業も、 土日出勤もいとわない 69.8％
5位 大事なプレゼンの前は朝まで徹夜する 69.6％
6位 プライベートが充実している人は仕事をさぼっている 69.3％
7位 フレックス制でも朝10時以降に出社する人は怠惰だ 66.7％
8位 プライベートより仕事が重要 62.5％
9位 長時間(1時間以上) の会議や打ち合せは、やって当然 60.5％
10位 会社のために全力で働く 49.7％
ありましたねえ。なんとなく、「上司より先に帰ってはいけない暗黙のルール」。
もしかしたら、「お先に失礼します」なんて挨拶は、この暗黙のルールをひきずっているのかもしれません。
そして、「新人は誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る」なんていうのもありました。
私は、ベテランの先生から面と向かって、「若い先生は、早く学校に来るものだ」なんて言われたことがあります。
でも、そんなことはないです。
早く来たい人は早く来て仕事すればよいのです。
早く来るか来ないかは、その人の仕事の進捗や仕事のスタイルによるわけで、それを「新人だから」と一律にくくるのは大間違いです。
ですから、そんな余計なアドバイス？は無視して、自分に必要かどうかで判断しましょう。