最近、教職に就く人が減っています。年度当初に、すでに人員不足であるのが、現在の学校のほとんどなのです。
そんな先生不足を解消することも念頭にあるのだと思うのですが、教職調整額をこれまでの4%から10%に増額することが答申されるというニュースが伝わってきました。
ですが、給与が少ないことが教職に就かない大きな理由かというと、そうでもないのです。
このことは、ある調査からも、わかるのです。
その調査とは、令和3年度に行われた、愛知県総合教育センターの「教職の魅力向上への課題に関する調査研究」です。(報告概要) em-tr271.com/L90494/b581/124861
その中に、教育実習に行ったのに教職を希望しなかった学生に、「あなたが希望を取りやめた理由について,次のことはどの程度当てはまると思いますか。それぞれ一つ選んでください。」と尋ねたアンケートがあります。
以下は、それぞれの項目に、「とてもよく当てはまる」と答えた学生の割合です。
・他にやりたい仕事が見つかったから 42.1%
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そんな先生不足を解消することも念頭にあるのだと思うのですが、教職調整額をこれまでの4%から10%に増額することが答申されるというニュースが伝わってきました。
ですが、給与が少ないことが教職に就かない大きな理由かというと、そうでもないのです。
このことは、ある調査からも、わかるのです。
その調査とは、令和3年度に行われた、愛知県総合教育センターの「教職の魅力向上への課題に関する調査研究」です。(報告概要) em-tr271.com/L90494/b581/124861
その中に、教育実習に行ったのに教職を希望しなかった学生に、「あなたが希望を取りやめた理由について,次のことはどの程度当てはまると思いますか。それぞれ一つ選んでください。」と尋ねたアンケートがあります。
以下は、それぞれの項目に、「とてもよく当てはまる」と答えた学生の割合です。
・他にやりたい仕事が見つかったから 42.1%