少し前まで、神奈川県内の公立学校の教員の人事異動について、4/1の新聞等で発表していました。 これは、神奈川県立の学校というのではなく、神奈川県内の市町村立の学校、例えば横浜市立や横須賀市立の学校すべての人事異動についてなのです。
さて、4/1の新聞等で発表ということになると、それまでは「秘密」ということになります。 まあ、学校の内部においては、一般的に修了式の日3/25には、異動する先生の紹介があるわけですが、それでも、外部(子供・保護者ら)には口外しないという約束があったわけです。
ですが、この方式?だと、先生と子供がお別れするのは、4/1以降、その学校の先生でなくなってからになります。 これって、何か不自然です。 お別れがわかっていて、だんだんその日が近づいて、きちんとお別れの言葉を言って離任するというのが、子供や保護者にとって自然だと思うのです。
もちろん、人事の秘密保持ということがあるとは理解できますが、でも、人事異動が事前に知られても、それほどすごいトラブルが起こるとは思えません。
ですから、最近は、3月の修了式以前に、異動の発表を子供や保護者に知らせて、その学校の先生のうちに、きちんとお別れができるようになってきました。
新聞発表も、3月中に行われるようになったのです。
また、別れと出会いの季節になります。 心機一転、がんばっていきましょう。
さて、4/1の新聞等で発表ということになると、それまでは「秘密」ということになります。 まあ、学校の内部においては、一般的に修了式の日3/25には、異動する先生の紹介があるわけですが、それでも、外部(子供・保護者ら)には口外しないという約束があったわけです。
ですが、この方式?だと、先生と子供がお別れするのは、4/1以降、その学校の先生でなくなってからになります。 これって、何か不自然です。 お別れがわかっていて、だんだんその日が近づいて、きちんとお別れの言葉を言って離任するというのが、子供や保護者にとって自然だと思うのです。
もちろん、人事の秘密保持ということがあるとは理解できますが、でも、人事異動が事前に知られても、それほどすごいトラブルが起こるとは思えません。
ですから、最近は、3月の修了式以前に、異動の発表を子供や保護者に知らせて、その学校の先生のうちに、きちんとお別れができるようになってきました。
新聞発表も、3月中に行われるようになったのです。
また、別れと出会いの季節になります。 心機一転、がんばっていきましょう。