ハフポストジャパンのアンケートの「古いと思う「仕事に関する価値観」を教えてください。」という設問に対して、第3位にあげられた回答は、
3位 残業時間は長い人ほど頑張っている 71.7％
でした。
この回答に反論があります。
それは、この回答は、私が若い頃から、価値に関係がないと思われていたと言うことです。
今も、昔も、
「残業時間の長さと頑張りとは、関係性がない」
のです。… 続きを読む
月: 2023年7月
「新人は誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る」なんて無視しよう
ハフポストジャパンが、若い人たちに、「残業」についてのアンケートを実施しました。
https://em-tr271.com/L90494/b300/121681
そのアンケートの設問の一つに、「古い」と感じる残業についての価値観について尋ねたものがあって、若い人たちの真っ当なドライさがよくわかりました。
「古いと思う「仕事に関する価値観」を教えてください。」という設問に対して、次のような回答が寄せられたのです。
1位 上司より先に帰ってはいけないという暗黙のルール 82.8％
2位 新人は誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る 79.9％… 続きを読む
生成AIの不適切な活用、教師の例
昨日から、文部科学省が提示した「初等中等教育段階における生成AIの利用に関する暫定的なガイドライン」の中の「適切でないと考えられる例」を取り上げています。 https://em-tr271.com/L90494/b300/121671
実は、この適切でない例では、子供の活用でなく、教師の活用に関わることも提示しているのです。
それは、次の例です。
「5 教師が正確な知識に基づきコメント・評価すべき場?で、教師の代わりに安易に?成AIから?徒に対し回答させること」
「7 児童?徒の学習評価を、教師がAIからの出?のみをもって?うこと」
そりゃそうですよね。
これって、教師の仕事をAIに代わりにやってもらっているのですから、アウトです。… 続きを読む